拉开你和同事之间距离的4件事
发表时间:2019-04-12 17:38:4802:39   来源:本站    点击:3470387

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的人在职场上越走越顺,越走越往上,而有的人却在职场上很久都始终没有进步。

有些人一同进去职场,起跑线也一样,但是有些人是减速向前跑,而有些人是加速向前跑,一步一步拉开了与同事之间的差距。

那么,在职场上要怎么做,才能超越同事,让自己成为那个在前面领跑的人呢?

01遇到不知道的事情就问

很多时候,遇到自己不知道的问题,就要不吝啬的去问,不要害怕别人会说你笨,也不要害怕被别人看低。

每个人都会遇到不知道的问题,都会有不知道的策划方案。

这时候,与其你盲目的去摸索,倒不如找个有经验的,知道的前辈问一下,这样简单的一问,可以会比你自己想破脑袋还有用。

或许你不希望自己事事都打扰同事,不想让别人觉得厌烦,那么就先学会,不会的问题在先百度、知乎上查询,等网上不能解决的时候,再向身边朋友询问,向同事请教。

如果遇到不知道的事情就以自己“不知道”为借口而不去了解,那么这件事情你永远也不会知道。

而当你学会把一个个不知道的事情变成知道的时候,你在职场上就已经学到了很多你以前不会的知识,那么你就是进步的,成长的。

02遇到不会做的事情就学

当遇到不会做的事情的时候,不要说我不会,而是说我可以学。

没有人天生什么都会。

进入职场,并不是你带着你在学校里学到的知识就可以了,你还需要学会更多技能,更多处理事情的方法和步骤。

因为没有上司会希望自己的员工是一个只做自己会的东西,只原地踏步,而不去学习、不去成长的人。

很多时候,当老板交给你一个企划时,可能这个企划你没做过,这个主题你没接触过,但是千万不要因为自己不会而拒绝接受这个工作。

当你接受并主动学会怎么去做的时候,你不仅可以学会怎么做这个方案,还可以向老板证明你的实力。

接受老板给的这个机会,以后老板才会给你更多的机会。

而当你什么事情都说不会的时候,老板就已经对你失去信息,不会指望你,也不会再重用你了。

03遇到不认识的人就去认识

当你需要与别人打交道、合作的时候,你不认识对方,于是你却步了。

可是要想想,每个你相识的人都是先从打招开始的,你不上去交换名片,你们就永远也没有认识的机会。

合作,打交道,都是先需要的人先踏出去第一步。

而学会自荐,主动打招呼,才是踏出人与人之间交流的第一步。

只有你主动去认识了,才有机会能向对方展现你的诚意,展现你想要和他合作的诚心,展现你的实力和你对合作的规划。

就像《都挺好》里面的苏明玉,刚开始在大街上发传单的时候,就靠着自己不服输的劲,而把自己推荐给了老蒙,最终完成了她人生的逆袭。

而很多演员,遇到想要演的戏的时候,都会去导演跟前自我推荐。

只有你去到导演跟前把你的实力跟他演绎一遍,才有被他认可,被任用的机会。

04遇到没办法的事情就想办法

很多事情,当你说没办法的时候,它并不是就真的一点办法都没有了

或许是你觉得很难,所以你不愿意去挑战,或许是这个方法想不通,但是你却死磕到底,没有去想另外一条路,另外一个方法。

路是走出来的,办法是想出来的

如果一遇到一点困难,一点阻碍,就说没办法,做不了了,那么很多时候你就不会有突破,也不会有超越别人的机会。

职场上普通的简单的事情每个人都能做,想要超越别人就要做一些别人不能做的困难的、复杂的事情。

世界上没有那么多绝路,这个办法不通,总会有另外一个,只要你肯想。

所以,不能轻易对自己说没办法,办不到。

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